Geef je team een boost!
NVVK stimuleert intervisie, en we helpen je er ook bij
Een echte professional reflecteert op zijn werk, bijvoorbeeld via intervisie. Ermee beginnen kan spannend zijn. Je gaat tenslotte in gesprek met je collega’s over hoe jullie de dingen doen. Vraag de NVVK om je te helpen bij de start!
Intervisie leert je kritisch te kijken naar je eigen werk en zelf verbeteringen te zien en te organiseren. Intervisie draagt ook bij aan teamontwikkeling. Teamleden leren door intervisie hun eigen kwaliteiten beter kennen en voor het team in te zetten.
Versterk vakmanschap
De NVVK stimuleert de ontwikkeling van vakmanschap. Ook ons Kwaliteitskader prikkelt leden om zich op dit gebied te ontwikkelen. Wil je het vakmanschap in jouw team versterken? Dan helpt de NVVK graag met het opstarten van intervisie in jouw team. We begeleiden je en geven handvatten om het daarna zelf voort te zetten.
Samen groeien
Intervisie geeft verdieping, vergroot de samenwerking en maakt het werk leuker én effectiever. Een kans om samen te groeien! Interesse? Meld je aan bij projectadviseur Liselotte Maas en wij nemen contact met je op.
Wat maakt intervisie zo krachtig? ‘Het is behoorlijk gefocust. Iemand brengt een casus in over het werk. Het gaat om iets wat je bezighoudt of waar je tegenaan loopt, maar vooral je eigen rol daarin. Dus niet: hoe zouden we het anders kunnen doen? Maar: wat kan ik zelf doen om dingen te veranderen? Vervolgens stellen de andere deelnemers vragen die de inbrenger helpen eigen oplossingen te verzinnen. Want een oplossing werkt veel beter als je die zelf hebt bedacht.’
Monique Bellersen, auteur, trainer en begeleider op het gebied van intervisie.
