De kracht van talent en positieve verandering

In deze video gaat beleidsadviseur Liselotte Maas in gesprek met Gerrit van Romunde (strategisch adviseur) van Stimulansz over het optimaal benutten van ieders talenten binnen je team. 

Gerrit van Romunde is adviseur en trainer bij Stimulansz en gespecialiseerd in het brede arbeidsmarktbeleid. In zijn werk houdt hij zich onder andere bezig met Appreciative Inquiry: een veranderaanpak die uitgaat van wat mensen en organisaties al in huis hebben. In dit artikel (pdf, 159 kB) deelt hij hoe deze methodiek helpt om verandering op gang te brengen vanuit talent, energie en eigenaarschap.

In deze aflevering van de The People Skilzz podcast ontdekken we hoe je als leidinggevende met eenvoudige vragen dagelijks de ontwikkeling van medewerkers kunt stimuleren. Geen formele gesprekken of tijdrovende evaluaties, maar een eenvoudige manier die zorgt voor groei, verbinding en een positieve werksfeer. Luister mee en leer hoe kleine veranderingen in je benadering een groot verschil kunnen maken.

In De Kunst van het falen laat Arjan van Dam zien dat we in ons werk en in ons leven succesvoller kunnen zijn als we onszelf durven te ontwikkelen in plaats van een vlekkeloze prestatie na te streven. We moeten willen leren, risico's durven nemen en niet bang zijn om fouten te maken. Van Dam gaat in op de achtergronden van deze inzichten en leert ons aan de hand van spraakmakende verhalen en herkenbare voorbeelden, hoe we effectiever kunnen werken en succesvoller kunnen zijn.

Veranderen met Appreciative Inquiry is een uniek antwoord op de vraag hoe met de complexe verandervraagstukken van deze tijd om te gaan. Een onmisbaar boek voor verantwoord veranderen in de praktijk van alledag, mét in plaats van vóór mense