Werk je als leidinggevende in de financiële dienstverlening en ben je op zoek naar een inspirerend boek? Lees dan vooral ‘verdraaide organisaties’ van Wouter Hart en Marius Buiting. In het boek wordt antwoord gezocht op de vraag; ‘Hoe kun je in jouw rol het werken vanuit de bedoeling stimuleren?”. Ook een van de vragen die we met de deelnemers aan het leiderschapstraject proberen te beantwoorden.
De auteurs nodigen managers en organisatie uit om het denken vanuit systemen en procedures los te laten en zich nadrukkelijker te focussen op de bedoeling van de organisatie. Regels en procedures blijven nodig, maar deze moeten niet leidend zijn. Waarom we er als organisatie zijn en waarom dit voor een ander belangrijk is, is leidend.
Zeker in de veranderende wereld van de financiële dienstverlening is het essentieel om scherp voor ogen te houden met welke bedoeling we ons werk uitvoeren. Het vraagt stevig leiderschap om te zorgen dat iedere medewerker zijn handelen hierop blijft aansluiten en zijn werk met passie, hart en verstand blijft doen.
