Oproep: heb jij ervaring met kwaliteitseisen bij beschermingsbewind?
Oproep: heb jij ervaring met kwaliteitseisen bij beschermingsbewind?
18 februari 2020
Beschermingsbewind
Beschermingsbewind is een hot item bij veel gemeenten. Bewindvoerders zien steeds meer mensen die continu begeleiding nodig hebben bij hun financiën, terwijl gemeenten liever geen geld uitgeven aan bewind als dat niet strikt noodzakelijk is. Daarom proberen gemeenten grip te krijgen op de groei van beschermingsbewind in Nederland.
Een van de manieren die gemeenten daarvoor inzetten is het stellen van kwaliteitseisen. We zijn benieuwd of jij daar ook mee te maken hebt. Heb jij als beschermingsbewindvoerder afspraken gemaakt met gemeenten over kwaliteit, in bijvoorbeeld een convenant?
Of werk jij voor een gemeente en heb je kwaliteitsafspraken gemaakt met beschermingsbewindvoerders?
Laat het ons weten! We verzamelen deze ervaringen en verwerken ze in onderzoek wat we als bureau doen naar deze ontwikkeling. Als we klaar zijn, nodigen we je graag uit voor een bijeenkomst om kennis te nemen van de resultaten.
Mail je ervaringen of onderzoektips naar r.vanderschaaf@nvvk.nl
Sleutelwoorden
Beschermingsbewind
Gerelateerd nieuws
-
‘Cliënt met beperking vraagt specialistische aandacht'
6 juli 2020
Beschermingsbewind voor cliënten met een beperking blijkt een vak apart, merken beleidsmedewerkers Ellen Hennekens en Irene Koole tijdens hun bezoek aan NVVK-lid Mijn Geld en Zo.
-
NVVK schuift aan bij rondetafelgesprek Tweede Kamer over beschermingsbewind
18 maart 2024
Zowel gemeenten als bewindvoerders hebben te weinig middelen om mensen in bewind structureel uit de schulden te helpen. Er is regelgeving die hindert en van eerlijke beprijzing is geen sprake. Deze observaties brengen we in tijdens een rondetafelgesprek op donderdag 21 maart in de Tweede Kamer.
-
Rechtspraak vergemakkelijkt digitaal contact
4 maart 2024
Het nieuwe portaal 'Mijn Rechtspraak – Landelijk Kwaliteitsbureau CBM' biedt bewindvoerders, curatoren en mentoren via e-Herkenning de mogelijkheid in te loggen. Zo kun je digitaal voldoen aan je jaarlijkse verplichting om aan te tonen dat je voldoet aan de kwaliteitseisen die voor jou gelden. Ook nieuwe medewerkers kun je voortaan digitaal aanmelden.